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Together

Everyone

Achieves

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Der umfassende Teambuilding-Prozess von NewGenS ist langfristig ausgelegt und alle enthaltenen Maßnahmen sind wissenschaftlich fundiert. Um festzustellen, ob unsere Leistung für Sie interessant ist, beantworten Sie gerne einfach folgende Fragen einmal für sich selbst:

  • Kennen Sie die Werte Ihres Unternehmens und Ihrer Teams?
  • Können all Ihre Mitarbeiter die Werte Ihres Unternehmens und Ihres Teams nach Außen hin vertreten?
  • Können all Ihre Teammitglieder und Abteilungen verständlich und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren?
  • Sind Ihre Mitarbeiter auch unter Stress und Zeitdruck voll leistungsfähig?
  • Kennen Sie die Potenziale, Präferenzen und den vollen Umfang der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter?
  • Schöpfen Sie diese voll umfassend aus?

Wenn Sie auf eine der Fragen mit Nein antworten mussten, dann können wir Ihnen helfen, dies zu ändern!

Unser Programm stützt sich maßgeblich auf vier Säulen, um die Effizienz Ihrer Teams zu steigern, unproduktive Konflikte zu minimieren und Ihr Unternehmen zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten wollen!

  • Nonverbal Communication

  • Resilience & Resources

  • Team & Employer Branding

  • Events & Incentives

Das Teambuilding-Programm von NewGenS stützt sich maßgeblich auf vier ineinander greifende Kategorien von Maßnahmen, welche wir in einem Team normalerweise über einen Zeitraum von drei Monaten begleiten:

  1. Wir bringen alle Mitglieder Ihres Teams dazu, die selbe Sprache zu sprechen. Dafür legen wir unser Augenmerk vor allem darauf Ihre Teams in der nonverbalen Kommunikation zu schulen. In Mimikresonanz®-Seminaren vermitteln wir umfangreiches Wissen über das Thema typgerechte Kommunikation und steigern die Emotionserkennungsfähigkeit aller Teilnehmer.
  2. Resilienz und der Umgang mit den eigenen Ressourcen sind Schlüsselkompetenzen, um langfristig leistungsfähig zu bleiben. Durch Mesource®-Mikrotrainings erhöhen wir messbar die Resilienzfähigkeit auf den Grundlagen der modernsten Ergebnisse aus den Bereichen Neurobiologie und Endokrinologie.
  3. Wofür Ihre Teams arbeiten, wie sie die meiste Leistung bringen und wie Ihre Mitarbeiter auch langfristig zufrieden bei Ihnen sind, ist eine Frage, auf die die meisten Unternehmen eine Antwort suchen. In Engagement-Workshops, angelehnt an das EGORUPTION®-Programm, ermitteln wir genau die Antworten für diese Fragen. Anschließend wandeln wir diese direkt in eine Engagement-Strategy für Ihre Führungskräfte, ein Team Branding für Ihre Mitarbeiter und ein Employer Branding für die Gewinnung neuer Teammitglieder zum sofortigen Einsatz um.
  4. All unsere Maßnahmen sollen langfristig Wirkung haben, aber diese auch möglichst schnell entfalten können. Dafür führen wir mit Ihren Teams verschiedene Arten von Veranstaltungen durch, um beide Effekte zu gewährleisten. Hierunter fallen nicht nur Seminare und Workshops, sondern auch Kick-Off Veranstaltungen, Incentive Systeme und Business Retreats; Ganz auf die individuelle Situationen Ihrer Teams und Ihres Unternehmens angepasst.

Sollten Sie noch weitere Fragen zu unserem Teambuilding-Programm haben, dann nutzen Sie gerne unser Kontaktformular und wir setzen uns schnellst möglich mit Ihnen in Verbindung.